上海市地方金融監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)副局長(zhǎng)葛平在致辭中指出，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下，既熟悉金融業(yè)務(wù)又具備過硬技能的金融科技人才十分緊俏，配套相應(yīng)培養(yǎng)及管理機(jī)制決策迫在眉睫，這不僅能高質(zhì)量推進(jìn)上海金融科技人才發(fā)展、也能更好匹配各單位的發(fā)展目標(biāo)。高金掌握了國(guó)內(nèi)外金融科技發(fā)展的趨勢(shì)，在金融科技人才培養(yǎng)和認(rèn)證上進(jìn)行深入研究，在深耕基礎(chǔ)上推出了特許全球金融科技師 CGFT 認(rèn)證項(xiàng)目；上海高金金融研究院在金融領(lǐng)域影響力不斷提升，在產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型及金融科技人才認(rèn)證方面開展了非常有意義的探索。

上海交通大學(xué)上海高級(jí)金融學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)教授、中國(guó)金融研究院副院長(zhǎng)、上海高金金融研究院聯(lián)席院長(zhǎng)李峰提到，上海交通大學(xué)上海高級(jí)金融學(xué)院是2009年為實(shí)現(xiàn)國(guó)家戰(zhàn)略依托于上海交通大學(xué)成立的新興學(xué)院，學(xué)院五年前就在學(xué)位項(xiàng)目培養(yǎng)里設(shè)立了金融科技方向并取得了一定成績(jī)。上海高金金融研究院立足產(chǎn)學(xué)研模式，推出的特許全球金融科技師 CGFT 認(rèn)證項(xiàng)目是同類項(xiàng)目中的引領(lǐng)者，不僅匯聚學(xué)界業(yè)界頂級(jí)師資、課程貼合市場(chǎng)發(fā)展迭代迅速、同時(shí)兼顧打造學(xué)員交流平臺(tái)，同時(shí)，上海高金金融研究院也成立了專門的數(shù)字化轉(zhuǎn)型專業(yè)委員會(huì)。如果有可能也希望各位領(lǐng)導(dǎo)專家前來授課、鼓勵(lì)和支持員工來參加特許全球金融科技師CGFT學(xué)習(xí)，和高金研究院開展更深入的合作。

上海金融科技人才體系認(rèn)證研究課題負(fù)責(zé)人王小龍介紹了課題的研究框架、研究目標(biāo)、方法及需求，通過簡(jiǎn)要回顧新加坡、倫敦等金融科技中心的 2022 金融科技就業(yè)報(bào)告《The Fintech Job Report 2022》，對(duì)比國(guó)內(nèi)外行業(yè)概況、崗位技能、招聘詞頻、任職要求及大學(xué)課程培養(yǎng)方案等多維度分析，分享了人才調(diào)研的發(fā)現(xiàn)及啟示：高校本科課程以金融類課程為主，融合類應(yīng)用類課程偏少；與各單位招聘需求存在差距；而認(rèn)證項(xiàng)目是行業(yè)人才培養(yǎng)的重要組成部分，作為學(xué)位項(xiàng)目的重要補(bǔ)充可在學(xué)生課程廣度、技能深度及綜合實(shí)踐方面全面提升，貼合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)招聘需求。后續(xù)調(diào)研將通過資料搜集、業(yè)界訪談及問卷調(diào)研等多種研究方法相結(jié)合， 深度調(diào)研各機(jī)構(gòu)金融科技人才的基本情況、相關(guān)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及人才需求，為提升組織效能及人才實(shí)踐的有效模式提供參考，科學(xué)應(yīng)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及垂直市場(chǎng)化量大挑戰(zhàn)。

上海高金金融研究院助理院長(zhǎng)、上海交通大學(xué)上海高級(jí)金融學(xué)院MBA項(xiàng)目執(zhí)行主任倪海英在介紹特許全球金融科技師CGFT 認(rèn)證項(xiàng)目時(shí)表示， CGFT項(xiàng)目旨在培養(yǎng)復(fù)合型金融科技人才，已面向市場(chǎng)推出了一到三級(jí)，第四級(jí)只針對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面開展。CGFT證書是在全球頂尖學(xué)者及前沿業(yè)界引領(lǐng)者反復(fù)推銷下設(shè)計(jì)，將上海交通大學(xué)上海高級(jí)金融學(xué)院MBA課程中最核心的部分納入進(jìn)來，注重培養(yǎng)學(xué)員完整的思維框架體系及可遷移能力，助力學(xué)員掌握萬變不離其宗的底層邏輯，通過技能獲取、重構(gòu)思維、實(shí)踐創(chuàng)新等全方位培養(yǎng)，真正幫助學(xué)員做到學(xué)以致用，這也是與市面上為了考而考的其他認(rèn)證項(xiàng)目的重要區(qū)別之一。此外，上海高金金融研究院還提供針對(duì)機(jī)構(gòu)需求的全員Fintech認(rèn)證及中高管培訓(xùn)項(xiàng)目，提供包括數(shù)字化轉(zhuǎn)型初級(jí)及進(jìn)階課程，依靠組織及人才人能力升級(jí)模型為組織全員開展Fintech認(rèn)證。

圓桌環(huán)節(jié)上，與會(huì)單位紛紛圍繞“應(yīng)屆生如何培養(yǎng)：從‘小白’到‘骨干’之路” 及 “如何培養(yǎng)技術(shù)人員：從‘專才’到‘高潛’/‘中層’”分享真知灼見，不甚精彩。各單位均非常認(rèn)同 CGFT 認(rèn)證項(xiàng)目的國(guó)際視野及培養(yǎng)理念，認(rèn)為人才將面臨時(shí)代不斷帶來的新技術(shù)、新挑戰(zhàn)，培養(yǎng)可遷移能力及整體思維框架十分重要， 是當(dāng)下人才所需要的核心能力之一。二十年前和當(dāng)下情況天差地別，認(rèn)識(shí)世界的方法和工具。數(shù)據(jù)的定義和重視程度均發(fā)生重大變化，即將進(jìn)入概率決策戰(zhàn)勝邏輯決策的時(shí)代?？萍几淖兘鹑诘倪^程中，未來使用的工具，方法、理論都將發(fā)生變化。

更多真知灼見，敬請(qǐng)期待后續(xù)活動(dòng)...